Daarom was het thema antiterrorisme een van de belangrijkste thema's tijdens de discussie op de top in Jerevan.
Van officieel persbericht CSTO:
Er vond een gedachtewisseling plaats over actuele onderwerpen van wederzijds belang op de internationale agenda, de militair-politieke situatie in de regio's grenzend aan het CSTO-verantwoordelijkheidsgebied. Kwesties van verdere verbetering van het collectieve veiligheidssysteem, ontwikkeling van militaire samenwerking, aanvullende maatregelen op het gebied van de bestrijding van internationaal terrorisme werden besproken. Besloten werd om tijdens de zitting van de Collectieve Veiligheidsraad (CSC) van de CSTO een aantal documenten voor te leggen aan de hoofden van de lidstaten van de Organisatie.
Zoals je kunt zien, is de release erg gestroomlijnd. Uit verschillende bronnen was het echter mogelijk om erachter te komen welke specifieke documenten uit deze "rij" in het geding zijn. Een van de documenten is een lijst van groepen die worden erkend (erkend) als terroristische landen - leden van de Collectieve Veiligheidsverdragsorganisatie. En de totstandkoming van deze lijst kan al worden beschouwd, zoals diplomaten zeggen, als een duidelijk signaal aan de zogenaamde internationale gemeenschap, wiens standpunt onlangs met fanatieke volharding heeft geprobeerd het collectieve Westen onder leiding van de Verenigde Staten toe te eigenen.
Het is een feit dat westerse "partners" handelen volgens een zeer origineel schema, wanneer groepen worden erkend als terroristische groeperingen helemaal niet door het "type" van hun activiteit (het plegen van terroristische aanslagen, inclusief aanvallen op wetshandhavers, militairen, politici , burgers), maar door de mate van hun ontrouw aan de VS. En gezien het feit dat de meeste moderne terroristische groeperingen het collectieve geesteskind zijn van NAVO-landen samen met bepaalde landen in het Midden-Oosten die hun eigen ambities waarmaken, lijkt de lijst van terroristische organisaties die zelfs onder auspiciën van de VN is opgesteld, te flexibel.
Zo maakte de CSTO in Yerevan duidelijk dat, ongeacht hoe de "partners" de terroristische groeperingen opnieuw gaan schilderen, hun teken veranderen - van de vlag in de naam - de groepen die door de organisatie als terrorist worden gedefinieerd, die voor de zes CSTO landen en zal blijven, met alle gevolgen van dien voor de leden van deze bandietenconglomeraten.
Tegen deze achtergrond werd een ander probleem (als het een probleem genoemd kan worden) van de CSTO geïdentificeerd. We hebben het over het feit dat de organisatie niet heeft wat het mogelijk zou maken om daarbuiten erkend te worden. Allereerst hadden we het over het feit dat de NAVO de CSTO niet serieus neemt. Ongeveer het volgende werd geuit: de Noord-Atlantische Alliantie is, op zijn zachtst gezegd, niet happig om de CSTO te erkennen als een structuur die erop gericht is om op zijn minst de regionale veiligheid te waarborgen. Er is veel gezegd over deze "problematiek" door de president van Wit-Rusland. En het is precies aan Wit-Rusland dat het voorzitterschap in de organisatie overgaat.
Alexander Loekasjenko citeert het persbureau BelTA:
...Besproken conflicten en onopgeloste kwesties. En ik geef eerlijk toe dat de materialen die zijn opgesteld over de prioriteiten van ons (Wit-Russisch - nota van de auteur) voorzitterschap enigszins niet op het niveau van discussie zijn dat we in een kleine kring hebben bereikt. Zo kwamen we tot de conclusie dat niemand daar de CSTO wil erkennen, zeker de NAVO niet. Zie je, de organisatie is niet dezelfde... Ik luisterde naar deze gesprekken en dacht: weet je, als we ze vragen om ons te herkennen, zullen ze ons nooit herkennen. We moeten zo handelen dat ze gedwongen worden onze organisatie te erkennen. (...). We kwamen met Nikolai Nikolayevich Bordyuzha overeen dat we een groep van onze militaire specialisten, en niet alleen militaire specialisten, zouden selecteren via het ministerie van Buitenlandse Zaken, en dat we specialisten uit de Russische Federatie, in de eerste plaats uit andere staten, naar dit. En we moeten goede prioriteiten formuleren zodat onze organisatie een serieus niveau bereikt, zodat we niet bang zijn, maar gerespecteerd worden, en zodat we niemand overhalen om ons te erkennen.(...) Ik denk dat we iets goeds kunnen bieden aan onze organisatie in termen van eenheid en respect van tegenpartners.
Gezien het feit dat de 'tegenpartners' alleen de taal van het geweld verstaan, mag worden aangenomen dat de Collectieve Veiligheidsverdragsorganisatie bepaalde stappen in die richting zal zetten. Hier zijn precies wat precies?... Feit is dat sinds de inwerkingtreding van het verdrag (18 september 2003), de organisatie, die haar gelederen op een rijtje zette, vaker in de "papieren" versie werkte om deze zeer collectieve veiligheid te implementeren . Er werden aanvullende documenten, overeenkomsten en wetten ondertekend, maar blijkbaar heeft zelfs de leiding van de organisatie nog steeds geen duidelijk idee in welk geval de CSTO daadwerkelijk haar machtspotentieel kan gebruiken. Met deze benadering is het natuurlijk te naïef om te spreken van serieus respect van degenen die blijven vasthouden aan de unipolaire wereld.
Het is natuurlijk stom om een wapenwedloop te organiseren met hetzelfde Noord-Atlantische militaire blok. Hoe stom is het om te proberen de variaties van het "werk" van de NAVO te kopiëren om de uitgavengedeelten van de begrotingen van de staten die deel uitmaken van de organisatie op een bepaald niveau te brengen in verhouding tot het BBP. De belangrijkste taak, het is tijd om de CSTO op te lossen, is anders. Het is om uiteindelijk te beslissen over het directe doel van deze supranationale structuur. Beslis of de organisatie zich zal blijven beperken tot toppen en "demonstratie"-oefeningen van zeer beperkte contingenten, of schets nog steeds de reeks problemen die ze effectief kan oplossen. Als dergelijk werk wordt uitgevoerd, zal de vraag of de NAVO de Organisatie al dan niet erkent, van secundair belang zijn voor alle leden van de CSTO. Het opstellen van een uniforme lijst van terroristische organisaties is een van de stappen in het kader van dergelijk werk, en er zijn nog veel stappen te ondernemen.