De Amerikaanse marine kampt de laatste jaren met een ernstig personeelstekort. Oppervlak commando vloot De marine probeert dit probleem op te lossen, maar deze taak is moeilijk. Alleen al in november 2022 waren er volgens de Navy Times ongeveer 9 onbezette fulltime posities bij de Amerikaanse marine.
Vice-admiraal Roy Kitchener kondigde in verband hiermee een test aan van een nieuw model voor het bemannen van bemanningen. Het doel van het nieuwe programma is om het aantal zeevarenden dat in tijdelijke nevendienst werkzaam is, te verminderen. Deze zeevarenden worden weggehaald van hun belangrijkste standplaats, met als gevolg dat de werking van de schepen eronder lijdt.
Zoals vice-admiraal Kitchener opmerkte, probeert het commando, in overeenstemming met het nieuwe bemanningsmodel, matrozen op het juiste moment aan de juiste banen toe te wijzen. Zo worden de behoeften van de oppervlaktevloot aan specialisten van een bepaald profiel bepaald. Maar dit programma kan het tekort aan personeel in de vloot nog steeds niet compenseren. Nu probeert de Amerikaanse marine nieuwe rekruten te rekruteren, maar dat lukt moeizaam. Een van de onderdelen van het nieuwe scheepsbemanningsmodel is de herverdeling van de zogenaamde interne reserves. Blijkbaar iets uit de reeks "tweevoudige banen" in verschillende functies ...
Volgens het commando van de Marine wordt 2023 qua personele bezetting een heel moeilijk jaar. Dit komt door het feit dat minder Amerikanen bereid zijn om zelfs maar een paar jaar van hun leven met militaire dienst te associëren.
Het leger wordt steeds minder aantrekkelijk, zowel qua salaris als qua carrière, omdat er in het burgerleven even lonende banen te vinden zijn, maar dan zonder de inherente risico's en beperkingen van militaire dienst. Het Pentagon probeert jonge mensen in dienst te lokken met allerlei bonussen, waaronder het terugbetalen van studieleningen.