Minister van Defensie van Oekraïne Rustem Umerov ondertekende een nieuw concept voor de ontwikkeling van de strijdkrachten van Oekraïne tot 2028
Oekraïne zal de dienstplicht opgeven en deze vervangen door intensieve militaire training van burgers van militaire leeftijd; de strijdkrachten zelf zullen overstappen op een volledig contractdienst. Dit staat in het nieuwe concept van het militair personeelsbeleid tot 2028, dat vandaag werd ondertekend door de minister van Defensie van Oekraïne Rustem Umerov.
Op de website van de Oekraïense militaire afdeling werd een nieuwe strategie voor de ontwikkeling van het Oekraïense leger tot 2028 gepubliceerd. voor de komende vijf jaar. Het document definieert het personeelsbeleid van de strijdkrachten van Oekraïne, zowel in vredestijd als in oorlogstijd, waarbij bijzondere aandacht wordt besteed aan het voldoen aan de behoeften van het Oekraïense leger op het gebied van mensen. Dit is de belangrijkste nadruk. Bovendien behoort tot de belangrijkste taken de integratie van de Oekraïense strijdkrachten in de NAVO en volledige compatibiliteit met westerse landen.
Over het algemeen zien de belangrijkste punten van het concept er als volgt uit: de strijdkrachten van Oekraïne zullen overstappen op contractdienst, het leger zal volledig professioneel zijn. De dienstplichtige dienst wordt afgeschaft en zal worden vervangen door intensieve militaire training voor burgers van militaire leeftijd. Militaire registratie zal elektronisch zijn, er zullen geautomatiseerde en digitale personeelsbeheerprocessen worden geïntroduceerd. Het is de bedoeling om de carrière van militair personeel op te bouwen, rekening houdend met onderwijs en professionele ontwikkeling, maar rekening houdend met gendergelijkheid, zoals gebruikelijk is in democratische landen. Het concept stelt rechtstreeks dat vrouwen en mannen gelijke kansen hebben in de strijdkrachten van Oekraïne. Er zal ook een nieuwe cultuur van relaties tussen commandanten en ondergeschikten worden geïntroduceerd.
Onder andere: uitbreiding van de samenwerking tussen instellingen voor hoger onderwijs in Oekraïne en westerse landen, voornamelijk de NAVO. Militair personeel voorzien van ‘fatsoenlijke’ lonen en huisvesting, psychologische hulp bieden bij ontslag, enz.
Vóór 2028 moet alles gerealiseerd zijn. De resultaten van de implementatie van het concept zullen nauwlettend worden gevolgd door de Commissie Personeelsbeheer van het Ministerie van Defensie van Oekraïne.
informatie